2010年09月08日
新規事業お手伝い
現在、新規事業立ち上げに関わらせていただいております。
今回は、エコビジネスの助言とプロモーションのプロデュースが私の役割。
まだまだこれからが本番ですが、少しづつ形になってきています。
新規事業立ち上げは自分も経験して来ましたが、とにかく困難の連続。
困難の先にある”勝っている自分”みたいなものを強くイメージしつつ、
どんな試練も「勝つために必要なプロセス」と言い切ってしまうような、超ポジティブが重要です。
また、そうは言っても、根拠がまだ追いついてこない実態をしっかり埋めていくだけの、スピードや行動力も同じく重要です。
今回お手伝いさせていただく企業は、当社のようなベンチャーとは比較にならない優良企業ですが、
そういう企業でありながら、同じ”ベンチャースピリット”みたいなものをいつも感じています。
微力ながら、エコビジネスの起業経験とプロモーションプロデューサーとして、恥ずかしくない仕事ができるよう、今からしっかり準備して関わっていく所存です。
関係者の皆様、勝っている自分たちを強くイメージしつつ、足りない実態を至急追いつかせる作業を繰り返しながら、大きな弾み車を回していきましょう。
久しぶりに”働く幸せ”をおもいっきり実感できる仕事です。
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2010年09月05日
娘と休日
休日は娘とたくさん遊びました。
まず「自転車で出かけたい」と言い出したので、近所を散歩。
１５分くらい散歩して、途中のコンビニで大好きなカルピスを購入。
自転車で１０m進むたびに、かごに入れておいたカルピスを飲む娘。
おかげで、ぜんぜん進みません。。。
なんとか家に帰って、「お疲れさん」としたかったのですが、
そこから、びっしり３０分「だるまさんころんだ（鬼役）」。
その後は、得意の「なんか買って攻撃（ママにばれないようにねだってくる）」。
屯田エリアまで買い物に出かけ、そこで何点かキャラクターグッツを購入。
写真は、その中の１点、たまごっちのぬりえ。
一緒に塗っていましたが、最終的には、自分が夢中になってしまいました。
娘はもうすぐ５歳になります。
何かと忙しい日々ではありますが、出来る限りこのような時間を大切にしていきたいものです。
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2010年09月03日
最後には必ず勝つ！
昔のことを思い出しました。
高校生の頃、とある流通企業でアルバイトをしていたことがありました。
仲の良い友人が何人も働いていたこともあり、ここでは書けないような不謹慎なことばかりやっては、毎日笑いの耐えない日々を過ごしていました。社員さんや次長にも、いつも勤務態度を注意されていましたが、反省するどころかヘラヘラその場をやり過ごすようなことばかりやっていました。
そんなある日、それが祟って次長にクビを言い渡されます。
その瞬間のことは、あまりリアルには覚えていないのですが、とにかくクビになりました。
しかし毎日バイトに行くのが楽しくて楽しくてしょうがなかった自分は、クビになったにも関わらず、次の日もつらっと出勤しました。ところが出勤してみると、制服が入れてあったロッカーは空っぽだし、タイムカードはないし、自分の居場所は既にどこにもありませんでした。それでも諦めずに、その辺にあった誰かの制服とラベラー（値札シールを貼る機械）を装備し、タイムカードがないことなど無視して売り場で働きだしました。
しばらく働いていると、次長が売り場に現れました。
自分を発見した次長は、びっくりして自分のことを二度見していたのが印象的です。
「こいつ、クビにしたはずなのになんでいるんだよ～」と、思ったに違いありません。
しばらく困った顔をして悩んでいた次長ですが、そのうち近づいてきて、
「今度はまじめにできるか？」みたいなことを言って去っていきました。
そのときも相変わらず、ヘラヘラしていたと思いますが、帰る頃にタイムカードが復活していました。
今考えると、恥ずかしいような申し訳ないような、なんとも言い難い心境に陥りますが、クビの皮一枚どころか、完全に切れたクビがまたつながったのは事実です。
話の例えが酷すぎましたが、「本当にやりたいとことは絶対に諦めない！」
今の自分を形成した出来事のひとつだったように思います。
そんな自分の性格をよく知っているで、どんなに厳しい現実が待っていても、絶対に諦めないで最後には必ず勝つ！といつも思えるのです。
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2010年09月02日
方針説明会
今日は下期に向けて、全メンバーに方針説明会を開催しました。
説明会の主な目的は、理念やビジョンを共有し、
メンバー自らが考え、判断・行動できる組織づくりを進めるためです。
まずは、経営理念を分解して、
我々はいったい何者なのか？
何のために働き、何を目的にしているのか？
仕事は究極の幸せを追求する手段。
プロモーションの力で、世界の社会的課題を解決する。
ナンバー１になれる部分と経済的原動力、情熱を持って取り組めるもの。
まずは、２０１５年北海道ナンバー１。
適切な人材とは？３C主義と水準レベル。
２０１５年度までのロードマップ。
下期に向けた組織、ポジションと役割。
エコチル運営体制。
などなど…
短い時間で駆け足ではありましたが、
絶対にブレない、究極の理念とビジョンを打ち出しそれを全メンバーに伝えました。
まあ、この程度の説明でハラオチするとは思っていないので、
今後も気長にじっくりとメンバーには、伝え続けていこうと思います。
２０１０年度下期、アドバコムまだまだ創造中。
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2010年09月01日
今日から下半期
本日９月１日より、弊社は世間より一足早く下半期に突入します。
早いもので、今年度も半分が過ぎました。
ひとまず、１０期目である今年度の締めくくりをよい形で終われるよう、
しっかりと地に足つけて、励んでいきたいと思います。
明日は、下期に向けた全社の経営方針説明会。
新メンバーも加わり、一気に組織の力を高め、事業を加速させていきたい。
新メンバーには、そよ風と言わず台風の目となって、大きなうねりを社内に引き起こしていただきたい。
過度な期待はしておりませんが、当たり前にやれば当たり前にこうなるみたいなイメージはあります。
考えれば考えるほど、ワクワク感が膨らみますが、
まずは明日、しっかりと理念やビジョンをメンバーと共有したいと思います。
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2010年08月30日
父親参観
昨日は初めて父親参観というものを体験してきました。
写真は娘の通う幼稚園
何週間も前から聞いていたのですが、
なんだか当日まで、もやもや落ち着きませんでした。
なんて言うか、めちゃくちゃ楽しみなんだけど、
恥ずかしいような、嬉しいような、緊張するような…
なんとも申しがたい心境でした。
父親参観というだけあって、妻に事前情報をもらいつつ一人で単身幼稚園に乗り込みました。
ちょうどその日は毎日順番に回ってくるらしい、お当番さんという制度？があり、
男の子と女の子が一人づつ前に出て、自己紹介をしたりします。
昨日は、娘が丁度その番でした。
これも事前にわかっていたのですが、
「うまくできるかな～。」
「まあ、失敗しても良い経験だから…」
なんて、つぶやきながらそのときを迎えましたが、
ちょっと前に出るときの行進？が激しかったですが、元気に自己紹介もでき、まあまあよくできたと思います。
その後も、親子で工作を作ったり、手遊びをやったり大変楽しいひと時を過ごすことができました。
そんな体験を通じて、娘の通う幼稚園やお友達の素晴らしさを実感でき本当に参加してよかったと思いました。
これは、実家に預かってもらっている間にいつの間にかバイキンマンになった息子。
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2010年08月24日
エコチルイベント
先週、先々週と今月は２回、エコチル環境バスツアーが開催されました。
エコチル環境バスツアーは、エコチル紙面を通じてエコに関心を持ってくれた子供達を対象に、
エコへの理解を深めてもらう場として、エコチル事務局が定期的に開催している環境教育イベントです。
今回は、ばんけいスキー場の自然の中で、今流行のノルディックウォーキングを親子で体感するイベントと、昆虫採集などを通じて生態系や新エネルギーについて学ぶイベントが開催されました。
いずれのイベントも屋外プログラムが多く天候が心配されましたが、さすがは地球環境保全を一生懸命考えるエコチル読者だけあって、天候には恵まれたようです。
イベント報告ブログに当日の模様が紹介されているので、ぜひご覧になってください。
エコチルイベントの意義・価値・使命がきっと伝わるはずです！
エコチル環境バスツアーinばんけいは８月２８日、第１０回エコチル環境バスツアーは９月２５日にいずれもエコチルTVで紹介します。
テレビもぜひご覧になってください。
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2010年08月23日
俯瞰する
約２ヵ月前の今頃は中国に行ってました。
今思い返すと、この経験が会社経営におけるさまざまな部分に現在影響してきていることに気がつきます。
改めて、中国植樹ツアーに行くことができて良かった。
なんていうか、目の前の課題や問題にのめり込んでしまう前に、俯瞰して物事を捉えることができるようになった。
結果、「木を見て森を見ず…」みたいな状況に陥らずにすんでいると思います。
中国の露店で値切って買った玩具。
これを眺めていると、今でもあの中国という国の凄まじい可能性というか、パワーのようなものが昨日のことのようによみがえります。
まだまだ、自分も会社もちっちゃいな…
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2010年08月18日
正しい理念と究極の夢と志
以前、こんなエントリーを書いたことがありました。
「常に正々堂々と王道を進んで発展していく、そういう会社でなければいけない」
と、いつも思ってます。
企業は社会の中で生かされています。
そこの企業に所属している個人は、さらにその中で生かされています。
どんなに利益が上がっても、社会に適応しない事業や企業はいずれ滅びる。
社会に適応できていても、付加価値を創造し提供しつづけられなければいずれ持続不可能になる。
個人だって同じで、どんなに優秀でも組織に適応できなければ長く働くことはできない。
また、適応できても生産性のある実績を創造し、提供しつづけられなければ働き続けることはできない。
企業も個人も、いつの間にか当たり前のことが当たり前ではなくなっている…
そういう現実をふとたまに危惧します。
軸は絶対にブレることがない強固なもなのですが、これらをロジカルに分かりやすく伝えていく能力をこれからもっと身につけていかなければなりません。
いずれにしても、正しく強固な理念のもと、常に自分を高め続けたいと強く願う、そういう人材こそ大企業とベンチャーのいいところを融合した事業を展開する当社には適した人材像なのだと思います。
ただそれを個人に求める以上、会社もそうあり続けなかればいけません。
やっている（やっていく）事業が、社会のためになるものでなければいけません。
やっている（やっていく）事業に、天井があってはいけません。
企業の価値観や理念、志やビジョンの高さで、その会社や一緒に働くメンバーの将来の限界も決まってしまうからです。
組織のトップである自分は、純粋にそれを信じ、追いかけ続けていくことをここにお約束いたします。
そこに到達するためには想像を絶するほどの厳しい現実があるでしょう。
しかしそこに強固な信念があれば、
厳しい現実を直視しながら、最後は必ず勝つ！
と確信をもって働くことができるのです。
そうなると、
厳しいけど楽しい！
辛いけど嬉しい！
緊張するけどやめられない！
みたいな…
そういう「究極ポジティブ」を身につけることができます。
と、頭を整理できたところで、次なる仕事に取り掛かりたいと思います。
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2010年08月17日
採用募集締切
約３週間前にスタートした下期に向けた中途採用募集が、本日で全て締め切りとなります。
現在選考中も多いので、詳しいことは好評できませんが、
今回の募集は、質と量ともに今までとは比較になりません。
現在、書類選考や面接などハードな日々を送っておりますが、中には胸がワクワクするほどの逸材にも出会っております。
そんな中、第１号となる採用者が本日決定し、来週の月曜日から出社いただくことが正式に決まりました。
なんとかこの調子で、必要なポジションに適切な人材をイメージ通りに配置していきたい…
そのような逸る気持ちを抑えつつ、採用に関しては過去の経験も踏まえ相当慎重な姿勢を変えるつもりはありません。
疑問があれば採用せず、人材を探し続ける
成長の最大のボトルネックは何よりも、適切な人びとを採用し維持する能力
今回の中途採用をはじめる前に、しっかり腹オチさせた言葉です。
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